为深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，完善公司选人用人体制机制建设，对照初心和使命，把问题找实、把根源挖深，明确问题所在，7月11日，公司党委书记、董事长王国彪到办公与人资党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研座谈。
在座谈会上，王国彪与支部全体党员进行深入的交流，与大家共同分析公司选人用人满意度目前存在问题及原因，与会人员针对调研主题积极献计献策，纷纷提出了自己的思路和见解，并针对公司经营、职工群众关心关注的重点、难点问题进行反馈。
王国彪指出，要组织干部职工开展政治纪律教育，加强纪律意识，提高政治站位，增强大局观念；要广泛开展思想动员，推动公司干部职工深刻理解集团公司评选标准和尺度；要细化干部选拔流程，全面考察干部品德表现和业绩水平；要完善职工职业发展通道，实施干部双通道发展，打开干部岗位交流和流动的出口。
王国彪表示，聚焦新时代党的建设总要求，选人用人作为重点任务，要紧密联系思想工作实际，不断深化人事制度改革，加强干部梯队建设，为公司发展和战略落地打造一支有能力、有担当、有作为的干部队伍。（文：杨蕾蕾）